政治面貌

学历

单位

现任职务

约谈时间

约谈地点

主谈人

记录人

约谈形式

①预防提醒谈话□；②询问警示约谈（谈话函询□、示警约谈/提醒谈话）③纠错诫勉约谈（批评教育□、诫勉谈话□、在民主生活会上作说明□、组织处理□；④问责处分约谈（问责处理□、纪律处分□）

被约谈人态度

约谈原因或主要问题

 （一）学院领导对主管范围内的党风廉政建设发挥监督、指导作用，负责查处主管范围内的不正之风和违纪事件。

  （二）学院各科、室负责人具体负责本部门党风廉政建设，采取有效措施保证各项政策和要求的顺利实施。

  （三）教学方面：要严格执行学校的各项规章制度，做好考试命题、试卷的保密工作；不得擅自修改学生成绩；不得以任何理由收取学生给予的好处费。

  （四）科研方面：在申请项目、经费的过程中严格按规程办事；按规定使用科研经费，不得将科研经费挪作他用；将科研酬金如实分配到课题组，不得私自截留。

  （五）研究生培养方面：严格研究生招生纪律，不得以任何方式泄漏命题等情况；推荐、面试、复试、录取等工作做到公平、公正，不徇私舞弊；答辩过程中，严格执行答辩程序，不得接收礼品、吃请。
  （六）人事方面：按照学校相关要求、程序和学院的实际需要，引进、调入合格人员，不得循私引进、调入不合格人员；人员考核、晋升等坚持原则，实事求是。

  （七）财务方面：严格执行财务制度和纪律，坚持大笔资金使用由党政联席会议决定的原则；定期向学院全体教职工通报各种经费使用情况，做到经费使用透明化；不搞“小金库”，不断完善财务工作制度。

约谈的主要情况

处理结果

谈话对象签名

谈话人

签名

备注

1、约谈不涉及处理结果的不需填写“处理结果”栏(处理结果包括：了结、组织处理、立案、党政纪处分等情况)；2、被约谈人态度为好、一般、差。