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首页 -  艺术学院院务公开制度 2017-05-31 13:06:07   

艺术学院院务公开制度

艺术学院院务公开制度

为进一步加强学院民主管理和民主监督，规范办事程序，增强决策的透明度，促进依法治院的进程，更好地推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据有关法律法规和上级规定，特制定艺术学院院务公开制度如下：

　　一、指导思想

以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕加强学院民主政治建设、依法治院以及师生员工和社会关注的热点问题，以真实、公正、廉洁、勤政为基本要求，增强公作透明度，切实加强对权力运行的民主监督，进一步密切党群干群关系，充分调动广大教职工的积极性，促进学院的改革、发展和稳定。

  1. 基本原则

    1. 依法公开。院务公开应依照国家法律、法规和有关政策

规定进行。

    1. 真实公正。公开的内容必须真实可信，办事结果应当公平

公正。

    1. 注重实效。要从学院实际出发，突出重点，讲究实效，不

搞形式主义。

    1. 有利监督。要有利于教职工知情，方便教职工办事，有利

于教职工和社会监督。

  1. 范围和主要内容

院务公开的范围原则上为全院教职工和学生。
院务公开的内容为事关学院改革、发展及与教职工利益密切相

关的事项。对院务公开的内容、范围、形式和时间，由党政联席会议研究决定。主要内容：

  1. 综合类公开

　　１.学院改革、发展的重大问题公开。包括发展目标，中长期发展规划，年度工作计划和总结，重大改革方案，学科建设的重大问题，重大决策，重要规章制度等。

2.学院各级管理人员分工及职责。

(二)财务管理公开

1.财务预算的审定，财务决算的总结。

2.各项经费使用情况的通报等。

3.各项重大支出。

(三)教务公开

1.常规教育管理制度；

2.学院各专业教学计划等；

3.教学监控和教学督导工作；

4.教学事故的认定和处理；

5.教学年度完成工作量情况；

6.教师教学评优。

(四)人事公开

1.教职工的岗位聘任；

2.工作岗位变动；

3.引进人才和招聘计划；

4.职称评审；

5.机构设置和推荐进职；

(五)教职工奖惩问题公开

1.各级各类先进评选的名额、调节和结果；

2.教职工年度考核办法和结果；

3.年终绩效的实施办法和结果；

4.对违纪教职工的处理等。

(六)学生管理公开

1.学生的招生计划，新生录取情况；

2.学生的困难补助；

3.综合测评的办法和结果；

4.毕业生的就业招聘；

5.党员发展；

6.各类先进的评选办法和结果；

7.学生处分工作。学生行政处分条例及处分工作流程；记过及记过以下处分；

8.辅导员评优工作。评优条件及名额；评定结果。

(七)领导干部重要事项公开

院领导分工情况，落实党风廉政建设责任制情况，执行上级各项政策规定的等情况。

(八)学校下发的涉及学院的改革、发展以及涉及教职工切身利益的有关文件公开（规定保密的除外）

四、院务公开的形式

(一)通过党政联席会、教职工大会、学生会及各级党群团组织等通报相关院务。

(二)通过学院网络、宣传栏等形式予以公开。

(三)建立院情发布制度，定期对学院的重大决策、重大事项等进行公开。

五、院务公开具体方法

建立院务公开工作责任制，院长为院务公开的第一责任人。

成立由院领导、纪检监察员、综合办主任、分工会主席、教研

室主任、教学科研科科长、学生科长、团委书记等组成的院务公开工作小组，具体指导、监督、落实院务公开的各项工作。综合办公室承担院务公开的日常工作，院党委纪检监察员、院工会对院务公开制度的实施情况进行监督、评议，并注重听取和反映师生员工的意见，维护其合法权益，发现问题，及时整改，及时处理。

每学期结束或开学前召开一次全院教职工大会，报告院务公开的内容，接受教职工的监督。

六、院务公开的监督

(一)学院党组织要主动配合行政领导严格审查应公开的事项是否公开、公开的内容是否真实，保证院务公开工作的质量。

(二)学院党政领导要强化民主管理意识，充分尊重和维护教职工在学院管理中主人翁地位，虚心听取教职工的意见、建议和批评，对各种意见和建议进行认真分析研究，对存在问题及时整改。

(三)建立举报、投诉、监督网络，保证监督渠道畅通。为便于广大师生员工对院务公开工作的监督，学院设立院务公开意见箱、书记院长邮箱。对院务公开工作的举报、投诉，及时做出答复和处理。

七、本制度自发文之日起实施。

 

 

 

                                河北北方学院艺术学院

                               二0一七年五月三十一日

 
 
 
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